管理スタッフ｜株式会社エデュース採用サイト

つながって強くなる

管理スタッフ BUSINESS MANAGEMENT STAFF

OUR MISSON

私たちは、16校の学校法人の共同出資で誕生した企業です。
大学や中学・高等学校などの学校法人に最も近いパートナーとして、
約400近くの教育機関に様々なカタチのソリューションを提供しています。

多くの学校法人様から「シンプルで、使いやすい」と評判をいただいている
財務・人事システムなどのERPパッケージの開発・導入を手がけるACOffice事業。

学校が抱えるあらゆる経営課題の解決のための
研修、調査、アドバイザーとして計画の立案から実践までを担うコンサルティング事業。

Webサイトの構築から学生募集支援、ダイバーシティの促進まで、
自社のリソース以外も活用して、学校経営に革新をもたらすソリューション事業。

コンサルタント・営業・管理スタッフ・SEなど、活躍できる場は多種多様です。
全国の学校法人から信頼される当社で、ぜひ一緒に働いてみませんか？

FEATURE

残業も少なく、休日もしっかり！

お客様である学校法人は、前年度に立てた予算・計画に沿って業務を進めます。
当社もその動きに合わせてサービスを提供していくため、見通しが立てやすく、業務のスケジュールも立てやすい環境です。

また、働き方改革を推進しており、ON･OFFをしっかり切り替えて働く意識が社内全体で根付いています。

年間休日は124日で、営業やコンサルタント、管理スタッフを含めたほとんどの社員が遅くても19時～20時までには帰宅しています。
メリハリをつけて、自分の時間も大切にしながら働くことができます。

女性社員も多数活躍！
働きやすい環境が自慢です。

当社の女性社員の比率は約4割。管理部門をはじめ、営業やエンジニアなどでもイキイキと働いています！
産休育休の取得実績も豊富で、復帰率は100％！
複数回取得している社員や男性社員の取得実績もあるなど、会社全体で仕事と家庭の両方を大事にする文化が根付いています。
社員が働きやすい環境だからこそ、お客様に質の高いサービスを提供できるのです。

あらゆる手段で学校法人の課題を解決！

学校業界に特化し、多くのノウハウを持つ当社だからこそ、現場のニーズに合った使いやすいサービスの提案が可能です。
自社サービスに加え、自社リソース以外も駆使して幅広い選択肢の中から、それぞれの課題に沿って、学校の経営改善を提案する営業。
学校経営のコンサルティングや各種研修会を実施するコンサルタント。
自社開発システム「Acoffice」の開発、導入、運用保守を担うシステムエンジニア。
各分野のプロフェッショナルが「つながる」ことで、当社でしか実現できないサービスを提供しています。

所属や部署の垣根を越えた交流やイベントも！

年2回は、東京・大阪・北海道の社員が集まり、「全社会議」を行っています。会社全体やグループごとの目標を共有したり、情報共有をしたり、社員同士、顔を合わせてのコミュニケーションを大切にしています。そういった機会を通じて、地域を超えての交流や情報交換なども盛んです。
その他にもリレーマラソンやグルメ部など、有志が集まってのサークル活動も活発！部署や世代に関係なく、社員みんなで盛り上がりながら、会社を楽しんでいます。

2012年入社

管理スタッフ／リーダー

人事担当として、採用活動や社内研修、働きやすい環境づくりの企画･実行などを行っています。私たちの部署は、会社のヒトモノカネを司る重要な部門として、それぞれのメンバーが役割を持ち、チームで仕事をしています。
入社いただく方には、担当業務だけに留まらず、会社の課題に対してアンテナを張り、「どうしたら良い会社にしていけるか、社員にとって働きやすい会社にしているか」を一緒に考え、実行していっていただきたいと思っています。
様々なことに挑戦できる環境が整っているので、管理部門でより一層成長していきたい方･活躍の幅を広げていきたいと考えている方には、ぴったりの職場だと思います。

※掲載内容（所属・役職等）は取材時のものです。

ENVIRONMENT

エデュースの環境や制度など

社員の成果や頑張りを正当に評価

部署ごとにグループ目標を設定し、それに対する貢献度や社員個人のスキルアップについて、定性的・定量的に判断し、得点をつけ、正当に評価します。査定は年1回ですが、上司は四半期ごとに進捗を確認しながら、設定目標の実現に向けたアドバイスとフォローを行っていきます。

福利厚生

当社は元請企業、かつプロフッショナルな業務を求められるため、一人一人のパフォーマンスを重要視しております。ですので働き盛りの社員が直面するであろう課題（自身の健康、家族、自身の老後等）を解決するために、福利厚生を充実させております。

福利厚生詳細

健康診断	基本健診全額会社負担(社員本人・扶養者) 1日人間ドック 35歳以上は全額会社負担 2日人間ドック 45歳以上は全額会社負担 ※社員に受診してもらいやすいよう、健康診断・人間ドック受診の際は勤務したものとしてみなし、勤務時間としてカウントしています。
インフルエンザ予防接種	全額会社負担（社員本人・扶養家族） ※社員に受診してもらいやすいよう、インフルエンザ予防接種の際は勤務したものとしてみなし、勤務時間としてカウントしています。
病児保育	働きやすい環境整備のための育児支援制度として、病児保育の法人契約をし、会社で費用を一部（半額程度）補助しています。 ※導入サービス企業「株式会社マザーネット」大手企業とも多数取引があり、現在は新規の法人契約が難しいとされているほど、定評がある企業となります。弊社はいち早く、取り組みを始め、法人契約をしたため、現在でも継続して利用をすることが可能となっております。
産休育休制度	多くの社員が取得し、全員が職場復帰しています。（希望対象者100％取得、100％職場復帰／男性の育休取得実績あり）
短時間勤務制度	育児や介護で、仕事が続けられないということがないよう、会社として全面バックアップをしています。現在も、短時間勤務制度で働いている社員が複数名おります。
企業型確定拠出年金制度	昨今の老後不安を解消するため、企業型確定拠出年金制度を導入しています。

OUTLINE

募集要項

募集職種		管理スタッフ（戦略的経営のための経営マネジメント全般）
雇用形態		正社員
仕事内容		会社のブレインとなる経営マネジメントを行う部門にて業務に従事していただきます。ご経歴を考慮し、ご担当いただく領域や業務を検討します。（下記に記載している領域･業務に関して、すべての知識をお持ちである必要はありません。）いずれの専門領域･業務も、メインの実務担当者と一緒に実務業務から始めて頂き、将来的には経営企画・戦略立案をお任せしていきます。【具体的な業務内容】＜事業管理＞経営計画、年間事業計画の立案補助や予算策定の業務補助（事業課題の洗い出し、改善策や事業戦略の企画・立案、各種データ集計、分析）＜財務経理＞経理、決算業務（月次、年次）、資金調達、金融機関対応業務、予実管理、月次業績、売上予測等、経費計上管理、売掛金・買掛金管理＜人事総務＞人事計画、採用計画および教育計画の策定・実行、人件費シミュレーションの策定、勤怠管理、労務管理、採用管理・計画支援＜総務・法務＞取締役会、株主総会関連業務、社内規程の整備、社内会議・社内行事の企画・運営、オフィス整備・システム化提案、社内環境改善企画・実行・各顧問との連携業務（弁護士、社労士、産業医等）【将来的に期待するキャリアについて】入社後は、まずは幅広く総務庶務も含めた会社運営の業務もして頂きつつ、ゆくゆくは専門領域を持ち、将来的には経営幹部候補としてのご活躍を期待します。経営層を支えるセクションで、経営計画・事業計画を、戦略や戦術に落とし込み、実行するところまで、中心になってご担当して頂きます。
勤務地	勤務地事務所名	本社
	勤務地住所	東京都千代田区東神田2-3-10　PMO秋葉原Ⅱ　5階
	勤務地最寄駅	JR秋葉原駅昭和通り口より徒歩7分／日比谷線秋葉原駅より徒歩4分／岩本町駅A4出口より徒歩4分
勤務時間		09：00～18：00 （所定労働時間8時間00分）
応募資格		男女不問。大学卒業以上
求めるスキル・経験、免許・資格	求めるスキル・経験、免許・資格必須条件	社会人経験5年以上管理部門での業務経験（財務、経理、人事、総務、法務等のいずれかの業務）基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）
求めるスキル・経験、免許・資格	求めるスキル・経験、免許・資格歓迎条件	経営戦略部門での経営実務や、コンサルティング経験をお持ちの方経理知識（簿記3級、2級等）
求める人物像・マインド		経営やマネジメントに興味があり、経験と知識を活かし、管理部門のプロフェッショナルとして活躍していきたい方経営計画・事業計画を戦略や戦術に落とし込み、実行していくため、企画力や分析力などの力を活かして行きたい方また、当社では社歴や年齢にとらわれず、活発に意見を出し合いながら、チームで業務を進めております。チームでの成果を最大化していくため、上記と合わせて次のような方を求めています。自分から声を掛けて、周りを巻き込んで仕事を進めていける方日々の実務に留まることなく、会社の課題に対して、様々な企画を立案し、実行して頂ける方これまでのやり方にとらわれず、柔軟な発想で改革マインドを持って仕事に取り組んで頂ける方
給与条件		【想定年収】390万円～600万円【月給】 280,000円～400,000円（基本給259,712円～371,017円）【残業手当】有／固定残業代制月10時間相当の固定残業代として、月20,288円（年収390万円）～月28,983円（年収600万円）を給与に含み支給。 ※10時間を超える分について別途支給【賞与】業績に応じて、決算賞与、個人賞与
休日・休暇		年間休日日数：124日／完全週休二日(土日) ／産休育児休暇：制度あり／祝日、夏期、年末年始、出産・育児休暇、年次有給、慶弔休暇
手当		通勤手当（全額）
各種保険		健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
選考ステップ		エントリーから内定通知までは約2〜3週間です。エントリー→書類選考→面接（複数回）→内定通知 ※本ページの右上にある「キャリア採用エントリー」よりエントリーをお願いいたします。
特記事項		【会社情報備考】当社は全国に約780校ある国公私立大学・短期大学と関係があり、需要は更に拡大しております。その強さの背景は、学校法人に完全特化した事業を展開しており、学校業界ではパートナー企業としての確固とした地位を確立していること、また、当社代表が元大学職員だった経歴もあり、学校職員の現場視点でニーズを捉え質の高いサービスを提供できていることにあります。現在、過去最高売上高更新中で売上も大きく伸びており、案件の引き合いも多い状況です。【働く環境】働き方改革を積極的に推進しており、在宅ワークの活用を含む、テレワーク環境制度の導入を推し進めています。顧客との打合せもWeb会議をフル活用しながら、社員の働きやすさも大切にして、成果に繋げています。常に、新しいアイディアや仕組みを提案し、声を上げていくことを求めており、取り上げていく社風です。社員自身が、会社にとって最適な新しい時代の働き方を模索し、働きやすい環境を皆で作り上げながら仕事に取り組んでいます。

COMPANY PROFILE

会社概要

商号	株式会社エデュース（英語表記：educe Co.,Ltd） https://www.educe-ac.com
資本金	4億5百万円
役員	代表取締役社長松本　雄一郎取締役城所　俊哉取締役木村　克紀取締役黒田　洋一取締役菅居　毅取締役廣瀬　貴博監査役大隈　暁子
設立	平成14年　3月11日
出資校	学校法人大谷学園学校法人学習院学校法人共立女子学園学校法人國學院大學学校法人修道学園学校法人専修大学学校法人創価大学学校法人玉川学園学校法人千葉工業大学学校法人中央大学学校法人東京農業大学学校法人東京薬科大学学校法人東北学院学校法人松山大学学校法人明治大学学校法人早稲田大学
事業内容	学校経営・運営に関わる支援業務 1．学校業務におけるコンピュータソフトウェアの企画、開発、販売 2．学校業務におけるコンピュータソフトウェアの保守、管理と運用 3．学校運営における共同調達業務 4．学校運営における業務のアウトソーシング 5．学校運営における職員教育・研修と人材派遣 6．学校運営における業務のコンサルテーション

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