つながって強くなる
私たちは、16校の学校法人の共同出資で誕生した企業として、
大学や中学・高等学校などの学校法人に特化した、財務・人事システムなどのERPパッケージを提供しています。
多くの学校法人様から「シンプルで、使いやすい」と評判をいただいており、
実際のべ500超のシステムを、全国の国立私立大学・短期大学などに導入しています。
お客様である学校法人にとって"安心"の企業であり、多くの"信頼"をいただく当社だからこそ、
社員にとって、安定した環境にもつながっています。
学校法人のシステムに精通した業務知識やノウハウを持つ当社のエンジニアは、
今後、ますます頼りにされる存在になっていきます。
ぜひあなたも、その魅力を実感してみてください。
2010年入社
エンジニア/部長
私がこの会社でシステム提供に携わる中で感じている魅力は、顧客の顔が見えることと、システム導入後もどのような形でご利用頂いているかを見届けられることにあります。
顧客の声をシステムに反映し、システムを良くしていくことに主体的に関わることができ、よりよく生まれ変わったシステムを、自信を持って提供できる環境があります。
インフラ部門では、その中でも特に、顧客の利用環境に併せたパッケージ提供を通じて、クラウド環境やオンプレミス環境など、様々なプロジェクトを経験しながら技術力を磨いて頂けます。また、業務の一部分を担当するのではなく、裁量を持って働くことができます。
在籍年数や役職に関係なく、様々なアイディアや意見を出し合うことを積極的に求めていますので、常に新しい仕組みを企画立案し、具現化していく楽しさを一緒に味わいましょう。
※掲載内容(所属・役職等)は取材時のものです。
エデュースの環境や制度など
部署ごとにグループ目標を設定し、それに対する貢献度や社員個人のスキルアップについて、定性的・定量的に判断し、得点をつけ、正当に評価します。査定は年1回ですが、上司は四半期ごとに進捗を確認しながら、設定目標の実現に向けたアドバイスとフォローを行っていきます。
当社は元請企業、かつプロフッショナルな業務を求められるため、一人一人のパフォーマンスを重要視しております。ですので働き盛りの社員が直面するであろう課題(自身の健康、家族、自身の老後等)を解決するために、福利厚生を充実させております。
健康診断 |
※社員に受診してもらいやすいよう、健康診断・人間ドック受診の際は勤務したものとしてみなし、勤務時間としてカウントしています。 |
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インフルエンザ予防接種 |
全額会社負担(社員本人・扶養家族) ※社員に受診してもらいやすいよう、インフルエンザ予防接種の際は勤務したものとしてみなし、勤務時間としてカウントしています。 |
病児保育 |
働きやすい環境整備のための育児支援制度として、病児保育の法人契約をし、会社で費用を一部(半額程度)補助しています。 ※導入サービス企業「株式会社マザーネット」 |
産休育休制度 |
多くの社員が取得し、全員が職場復帰しています。(希望対象者100%取得、100%職場復帰/男性の育休取得実績あり) |
短時間勤務制度 |
育児や介護で、仕事が続けられないということがないよう、会社として全面バックアップをしています。 |
企業型確定拠出年金制度 |
昨今の老後不安を解消するため、企業型確定拠出年金制度を導入しています。 |
募集要項
募集職種 |
インフラエンジニア(パッケージ導入、運用におけるインフラ構築):メンバー/マネージャ・スペシャリスト |
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雇用形態 |
正社員 |
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仕事内容 |
学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築・導入プロジェクトに参画いただきます。 【具体的には】
メインは当社パッケージ導入における、ハードウェアの選定や、ネットワーク構成についての提案、実際の設定作業を行って頂きます。 【補足】 【マネージャ・スペシャリストの方には】 |
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勤務地 | 勤務地 事務所名 |
本社 |
勤務地 住所 |
東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ 5階 |
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勤務地 最寄駅 |
JR秋葉原駅昭和通り口より徒歩7分/日比谷線秋葉原駅より徒歩4分/岩本町駅A4出口より徒歩4分 |
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勤務時間 |
09:00~18:00 (所定労働時間8時間00分) |
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応募資格 |
男女不問。大学卒業以上 |
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求めるスキル・ 経験、免許・ 資格 |
求めるスキル・経験、 免許・資格 必須条件 |
<メンバー> ※下記をすべて満たしている方
<マネージャ・スペシャリスト> ※メンバーの必須条件に加え、下記をすべて満たしている方
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求めるスキル・経験、 免許・資格 歓迎条件 |
※以下のうち、1点でも歓迎いたします。
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求める人物像・マインド |
当社では、営業部門、導入運用サポート部門、開発部門、インフラ部門が、密に連携して、チームを組んでプロジェクトを回しております。
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給与条件 |
<メンバー> 【賞与】業績に応じて、決算賞与、個人賞与 <マネージャ・スペシャリスト> 【賞与】業績に応じて、決算賞与、個人賞与 |
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休日・休暇 |
年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり/祝日、夏期、年末年始、出産・育児休暇、年次有給、慶弔休暇 |
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手当 |
通勤手当(全額) |
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各種保険 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
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選考ステップ |
エントリーから内定通知までは約2〜3週間です。 |
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特記事項 |
インフラエンジニア職では、下記のようなプロジェクトに携わって頂くことで、オンプレからクラウドへのマイグレーションの経験を積むことができます。
このように様々なパターンのプロジェクトを経験することで経験を積んで頂くことが可能です。 現在、過去最高売上高更新中であり、パッケージの売上も大きく伸びており、案件の引き合いも多い状況です。 また、働き方改革を積極的に推進しており、在宅ワークの活用を含む、テレワーク環境制度の導入を推し進めています。 |
会社概要
商号 |
株式会社 エデュース(英語表記:educe Co.,Ltd) |
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資本金 |
4億5百万円 |
役員 |
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設立 |
平成14年 3月11日 |
出資校 |
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事業内容 |
学校経営・運営に関わる支援業務
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残業も少なく、休日もしっかり!
お客様は非営利の学校法人です。
前年度に立てた予算・計画に沿って業務を確実に進めていくので、無茶な工期や発注の案件などはありません。
比較的長期的なプロジェクトが多く、業務のスケジュールも立てやすい環境です。年間休日は124日。遅くても19時~20時までにはほとんどのエンジニアが退社しています。