つながって強くなる

インフラエンジニア ENGINEER

OUR MISSON

私たちは、16校の学校法人の共同出資で誕生した企業として、
大学や中学・高等学校などの学校法人に特化した、財務・人事システムなどのERPパッケージを提供しています。

多くの学校法人様から「シンプルで、使いやすい」と評判をいただいており、
実際のべ500超のシステムを、全国の国立私立大学・短期大学などに導入しています。

お客様である学校法人にとって"安心"の企業であり、多くの"信頼"をいただく当社だからこそ、
社員にとって、安定した環境にもつながっています。
学校法人のシステムに精通した業務知識やノウハウを持つ当社のエンジニアは、
今後、ますます頼りにされる存在になっていきます。

ぜひあなたも、その魅力を実感してみてください。

FEATURE

残業も少なく、休日もしっかり!

お客様は非営利の学校法人です。
前年度に立てた予算・計画に沿って業務を確実に進めていくので、無茶な工期や発注の案件などはありません。
比較的長期的なプロジェクトが多く、業務のスケジュールも立てやすい環境です。年間休日は124日。遅くても19時~20時までにはほとんどのエンジニアが退社しています。

女性社員も多数活躍!
働きやすい環境が自慢です。

当社の女性社員の比率は約4割。管理部門をはじめ、営業やエンジニアなどでもイキイキと働いています!
産休育休の取得実績も豊富で、復帰率は100%!
複数回取得している社員や男性社員の取得実績もあるなど、会社全体で仕事と家庭の両方を大事にする文化が根付いています。
社員が働きやすい環境だからこそ、お客様に質の高いサービスを提供できるのです。

プライム案件自社開発100%!

学校業界に特化し、多くのノウハウを持つ当社だからこそ、現場のニーズに合った使いやすいシステム提供が可能です。
学校に最も近いところでニーズを吸い上げ、お客様から頂いた声を反映し、毎年、システムをバージョンアップしています。エンジニア一人一人が、どうしたら学校業務の効率化を図ることができるかを考え、ITを駆使して具現化し、サービスを作り上げていきます。
プライム案件・自社開発に加え、学校業界に対する高度な専門性を有し、最適な機能、コストで製品を提供していけるのは当社ならではの強みです。

所属や部署の垣根を越えた交流やイベントも!

年2回は、東京・大阪・北海道の社員が集まり、「全社会議」を行っています。会社全体やグループごとの目標を共有したり、情報共有をしたり、社員同士、顔を合わせてのコミュニケーションを大切にしています。そういった機会を通じて、地域を超えての交流や情報交換なども盛んです。
その他にもリレーマラソンやグルメ部など、有志が集まってのサークル活動も活発!部署や世代に関係なく、社員みんなで盛り上がりながら、会社を楽しんでいます。

2010年入社

エンジニア/部長

私がこの会社でシステム提供に携わる中で感じている魅力は、顧客の顔が見えることと、システム導入後もどのような形でご利用頂いているかを見届けられることにあります。
顧客の声をシステムに反映し、システムを良くしていくことに主体的に関わることができ、よりよく生まれ変わったシステムを、自信を持って提供できる環境があります。
インフラ部門では、その中でも特に、顧客の利用環境に併せたパッケージ提供を通じて、クラウド環境やオンプレミス環境など、様々なプロジェクトを経験しながら技術力を磨いて頂けます。また、業務の一部分を担当するのではなく、裁量を持って働くことができます。
在籍年数や役職に関係なく、様々なアイディアや意見を出し合うことを積極的に求めていますので、常に新しい仕組みを企画立案し、具現化していく楽しさを一緒に味わいましょう。

※掲載内容(所属・役職等)は取材時のものです。

ENVIRONMENT

エデュースの環境や制度など

社員の成果や頑張りを正当に評価

部署ごとにグループ目標を設定し、それに対する貢献度や社員個人のスキルアップについて、定性的・定量的に判断し、得点をつけ、正当に評価します。査定は年1回ですが、上司は四半期ごとに進捗を確認しながら、設定目標の実現に向けたアドバイスとフォローを行っていきます。

福利厚生

当社は元請企業、かつプロフッショナルな業務を求められるため、一人一人のパフォーマンスを重要視しております。ですので働き盛りの社員が直面するであろう課題(自身の健康、家族、自身の老後等)を解決するために、福利厚生を充実させております。

福利厚生詳細
健康診断
基本健診

全額会社負担(社員本人・扶養者)

1日人間ドック

35歳以上は全額会社負担

2日人間ドック

45歳以上は全額会社負担

※社員に受診してもらいやすいよう、健康診断・人間ドック受診の際は勤務したものとしてみなし、勤務時間としてカウントしています。

インフルエンザ予防接種

全額会社負担(社員本人・扶養家族)

※社員に受診してもらいやすいよう、インフルエンザ予防接種の際は勤務したものとしてみなし、勤務時間としてカウントしています。

病児保育

働きやすい環境整備のための育児支援制度として、病児保育の法人契約をし、会社で費用を一部(半額程度)補助しています。

※導入サービス企業「株式会社マザーネット」
大手企業とも多数取引があり、現在は新規の法人契約が難しいとされているほど、定評がある企業となります。弊社はいち早く、取り組みを始め、法人契約をしたため、現在でも継続して利用をすることが可能となっております。

産休育休制度

多くの社員が取得し、全員が職場復帰しています。(希望対象者100%取得、100%職場復帰/男性の育休取得実績あり)

短時間勤務制度

育児や介護で、仕事が続けられないということがないよう、会社として全面バックアップをしています。
現在も、短時間勤務制度で働いている社員が複数名おります。

企業型確定拠出年金制度

昨今の老後不安を解消するため、企業型確定拠出年金制度を導入しています。

OUTLINE

募集要項

募集職種

インフラエンジニア(パッケージ導入、運用におけるインフラ構築):メンバー/マネージャ・スペシャリスト

雇用形態

正社員

仕事内容

学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築・導入プロジェクトに参画いただきます。

【具体的には】

  • 自社開発パッケージ【ACOffice(アコフィス)】製品のインフラ環境の設計・構築
    (オンプレミス、パブリッククラウドの両提供方式における環境構築)
  • 自社開発パッケージ【ACOffice(アコフィス)】製品のクラウド展開等、新商材の企画立案・構築
  • パートナー開発パッケージ製品のインフラ環境の設計・構築(オンプレミス、パブリッククラウドの両提供方式における環境構築)

メインは当社パッケージ導入における、ハードウェアの選定や、ネットワーク構成についての提案、実際の設定作業を行って頂きます。
仕事の進め方としては、社内の開発エンジニアや導入エンジニアと、案件のプロジェクトチームを組んで進めて頂きます。
当社のシステムはオンプレミス、クラウドそれぞれの提供方式を取っており、パッケージ導入を中心としたクライアントの業務システム構築に関わる業務に携わって頂きます。

【補足】
当社ユーザーの組織変更や、業務プロセスの変化、サーバー等ハードウェアの耐用期間の満了などに対応するため、ハードウェアの入れ替えや、ソフトウェアの更新が必要となります。
システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステムのインフラ構築を行って頂きます。
真の学校のパートナーになれるかどうかは、サポート部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。
また、プロジェクトで一緒に活躍する開発、運用、営業担当社員からのインフラに関する質問受付、及びその回答や内容策定(サポート業務)を含みます。

【マネージャ・スペシャリストの方には】
メンバーのマネジメント、プロジェクト管理、業績拡大のための、部単位での戦略立案、企画、策定、経営会議体への参加、提言、ミッション管理等もお任せしていきます。

勤務地 勤務地 事務所名

本社

勤務地 住所

東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ 5階

勤務地 最寄駅

JR秋葉原駅昭和通り口より徒歩7分/日比谷線秋葉原駅より徒歩4分/岩本町駅A4出口より徒歩4分

勤務時間

09:00~18:00 (所定労働時間8時間00分)

応募資格

男女不問。大学卒業以上

求めるスキル・
経験、免許・
資格
求めるスキル・経験、
免許・資格
必須条件

<メンバー> ※下記をすべて満たしている方

  • システム導入における環境構成策定の経験、または導入経験、運用経験
  • サプライヤーとの折衝、納期調整などの調整経験

<マネージャ・スペシャリスト> ※メンバーの必須条件に加え、下記をすべて満たしている方

  • プロジェクトマネージャ、リーダー経験(5名~20名程度の中規模案件のプロジェクト収支管理や、リソース管理)
  • 組織マネジメント経験(労務管理、部下育成等含めた人的マネジメント)
求めるスキル・経験、
免許・資格
歓迎条件

※以下のうち、1点でも歓迎いたします。

  • Windows、Linux等、OSのキッティング・運用についての業務経験
  • DBMS製品の取り扱い経験
  • OSS製品の導入・運用についての業務経験
  • パブリッククラウドの導入・運用についての業務経験
  • 新規製品の導入の企画・立案、導入等経験
  • ベンダーとの折衝経験、納期調整などの調整経験
  • インフラ構築業務経験(ネットワーク構築経験/サーバー構築経験)
求める人物像・マインド
  • 様々な顧客の環境に合わせて、最適なパッケージ提供を行うことで、顧客の課題改善に貢献していきたい方
  • パッケージシステムを提供する際の、全工程に携わる機会を楽しんで取り組める方

当社では、営業部門、導入運用サポート部門、開発部門、インフラ部門が、密に連携して、チームを組んでプロジェクトを回しております。
チームでのプロジェクト成功に向けて、上記と合わせて次のような方を求めています。

  • 自ら積極的に仕事の幅を広げていける方
  • 社歴や年齢にとらわれず、新しい発想で活発に意見を出せる方
  • これまでのやり方にとらわれず、新しいアイディアや、仕組み、ツールを提案し、柔軟な発想で仕事に取り組んで頂ける方
給与条件

<メンバー>
【想定年収】390万円~600万円
【月給】 280,000円~400,000円(基本給259,712円~371,017円)
【残業手当】有/固定残業代制
月10時間相当の固定残業代として、月20,288円(年収390万円)~月28,983円(年収600万円)を給与に含み支給。
※10時間を超える分について別途支給

【賞与】業績に応じて、決算賞与、個人賞与

<マネージャ・スペシャリスト>
【想定年収】650万円~720万円
【月給】 450,000円~500,000円(基本給367,395円~413,772円)
【役職手当】有/50,000円
【残業手当】有/固定残業代制
月10時間相当の固定残業代として、月32,605円(年収650万円)~月36,228円(年収720万円)を給与に含み支給。
※10時間を超える分について別途支給

【賞与】業績に応じて、決算賞与、個人賞与

休日・休暇

年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり/祝日、夏期、年末年始、出産・育児休暇、年次有給、慶弔休暇

手当

通勤手当(全額)

各種保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

選考ステップ

エントリーから内定通知までは約2〜3週間です。
エントリー→書類選考→面接(複数回)→内定通知
※本ページの右上にある「キャリア採用エントリー」よりエントリーをお願いいたします。

特記事項

インフラエンジニア職では、下記のようなプロジェクトに携わって頂くことで、オンプレからクラウドへのマイグレーションの経験を積むことができます。

  • 様々な規模の学校様を対象に、学校様の現状の環境に合わせた様々なパッケージ提供の機会
  • オンプレミス環境での提供
  • すでにプライベートクラウド環境を構築済のお客様向けに当社パッケージの提供
  • 当社パッケージシステムの導入をきっかけに、パブリッククラウド環境と併せたパッケージ提供

このように様々なパターンのプロジェクトを経験することで経験を積んで頂くことが可能です。
サーバー設計構築、ネットワーク設計構築、要件定義から調査、分析、運用設計、構築、テスト、維持管理まで、一貫した仕事に裁量を持ちながら働いて頂くことが可能です。

現在、過去最高売上高更新中であり、パッケージの売上も大きく伸びており、案件の引き合いも多い状況です。
これからますますクラウド環境に移行が進む中で、活躍頂けるフィールドが幅広くあります。
全国の学校法人を顧客にしておりますので、多種多様な環境にマッチした顧客折衝を含めた、企画立案・提案・構築・運用の経験が積めます。
また、現在の顧客環境群を鑑み、パブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレミス環境が混在する案件群の中、ハードウェア、ネットワーク、OS、ミドルウェア、セキュリティといったインフラ全般の知識とスキルを習得できます。

また、働き方改革を積極的に推進しており、在宅ワークの活用を含む、テレワーク環境制度の導入を推し進めています。
顧客との打合せもWeb会議をフル活用しながら、社員の働きやすさも大切にして、成果に繋げています。
常に、新しいアイディアや仕組みを提案し、声を上げていくことを求めており、取り上げていく社風です。
社員自身が、私達の会社にとって最適な、新しい時代の働き方を模索し、働きやすい環境を皆で作り上げながら仕事に取り組んでいます。

COMPANY PROFILE

会社概要

商号

株式会社 エデュース(英語表記:educe Co.,Ltd)
https://www.educe-ac.com

資本金

4億5百万円

役員
  • 代表取締役社長

    松本 雄一郎

  • 取締役

    城所 俊哉

  • 取締役

    木村 克紀

  • 取締役

    黒田 洋一

  • 取締役

    菅居 毅

  • 取締役

    廣瀬 貴博

  • 監査役

    大隈 暁子

設立

平成14年 3月11日

出資校
  • 学校法人 大谷学園
  • 学校法人 学習院
  • 学校法人 共立女子学園
  • 学校法人 國學院大學
  • 学校法人 修道学園
  • 学校法人 専修大学
  • 学校法人 創価大学
  • 学校法人 玉川学園
  • 学校法人 千葉工業大学
  • 学校法人 中央大学
  • 学校法人 東京農業大学
  • 学校法人 東京薬科大学
  • 学校法人 東北学院
  • 学校法人 松山大学
  • 学校法人 明治大学
  • 学校法人 早稲田大学
事業内容

学校経営・運営に関わる支援業務

  1. 1.学校業務におけるコンピュータソフトウェアの企画、開発、販売
  2. 2.学校業務におけるコンピュータソフトウェアの保守、管理と運用
  3. 3.学校運営における共同調達業務
  4. 4.学校運営における業務のアウトソーシング
  5. 5.学校運営における職員教育・研修と人材派遣
  6. 6.学校運営における業務のコンサルテーション