「世の中の人々が喜ぶ仕事がしたい」多くの方がそう考えて仕事を選びます。そして、ほとんどの企業も同じことを企業理念として掲げています。利益追求を本旨とする企業も、納税によって社会を支えるだけではなく、多くの商品、サービスを提供することで今日の我が国の繁栄をもたらしているのは事実です。
私たちは、これら多くの企業で活躍する人材をはじめ、地域や国、世界で活躍する有為な人材を輩出する役割を担う「学校」の経営と運営をサポートする企業として、１６の大学が共同出資で設立した企業です。私たちは学校現場をサポートすることで、間接的ではありますが、そこで学ぶ学生、生徒、児童、園児の皆様の成長をサポートしているという自負を持っております。
私たちの一番の強みは、学校現場で培った「経験知」と「集団知」を有していることです。設立当初から『いかにすれば「学校の真の競争力」が高まるか？』について追求し続けていることが当社の原点であり、最大の特徴です。

私は、設立以来、代表を務めています。
多くの仲間に支えられて、企業としての業績も右肩上がりの経営が続いています。
企業経営のスタイルは経営者によって様々です。強力なリーダーシップで企業をけん引する経営者も多くの方が成功していますが、私はそのタイプではありません。できるだけ多くの意見を聞きながら経営判断をします。なぜなら、私たちのビジネスは、私たちが売りたいものを売るのではなく、学校現場が必要としているものを提供することであり、最も大切なことは、学校現場のニーズに対し社員一人一人がアンテナを張り、それにより経営方針を決めるべきと考えているからです。
皆で議論を尽くし決定方針には皆が従う。私はその全てについて経営責任を負う。これが私たちの経営スタイルです。

私たちは、もうすぐ設立20周年を迎えます。
設立10周年を機に始めた新卒採用で入社した社員も第一期生は30代になり、すでに中堅社員として重要なポジションに就き後輩を育成する立場になっています。また、キャリア採用で入社した豊富な経験値を有した人材の活躍により、私たちが飛躍的に成長する原動力となっています。さらに、私たちは女性社員が長く活躍できるよう、様々な制度（病児保育支援、小学校３年生までの時短勤務等）を導入し、多くの女性社員に結婚・出産後も仕事を続けていただいております。また、男性社員による育児休業取得等も、企業が成長するための環境整備と考えています。

世の中の学生・生徒たちを笑顔にするために、ご自身の技術、アイデア、経験を活かしたいと思う方々のエントリーをお待ちしています。