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会社について知る

  • 取引先の学校法人数

    359法人

    北海道から沖縄まで、私たちのお客様は全国のすべての学校、教育・研究機関です。ITシステム、コンサルティング、各種ソリューションなど様々なサービスを通じて、あらゆる角度から学校の経営を支援しています。現在日本の大学数は現在約780校、そのうち約8割が私立大学です。当社の主要な取引先としてはこの私立大学が多くを占めており、それ以外にも、国公立大学や、中学高等学校、専門学校、学術研究機関など、ユーザーは多岐に亘っています。
    ※2018年11月現在取引実績

  • 売り上げの推移

    15期 12.0億円/16期 13.3億円/17期 14.5億円

    設立10年で売上高10億円を超えて以来、7期連続で過去最高売上を更新中です。教育機関が、教育・研究の質の向上と発展を目指すためには、教育研究に専念できる環境整備、基盤整備が不可欠です。当社はそれを実現するためのあらゆるサービスを提供しています。当社は2022年に設立20周年を迎えます。現在、新たな経営Visionとして“educe Vision2022”を策定し、新規事業を計画し、実現に向けて動き出しています。社会からの期待に応え続け、事業拡大を続けることによって、日本の教育の質のさらなる向上に貢献していきます。

  • 従業員の推移

    設立3年目 26名/設立5年目 48名/設立15年目 105名/現在 125名

    会社の成長に伴い、積極的に社員を採用しています。各業界からのエキスパートが集まり、設立当初はキャリア採用によって社員を増やしてきましたが、設立10年目から、次の10年を担う若い力を求めて、新卒社員の採用を開始しました。社員の増加に伴い、設立4年目には関西支社を開設、設立10年目には札幌オフィスを開設しました。今後も、全国の学校様へのサポートを手厚くするため、全国から採用を行い、新事業所の開設も検討しています。※非正規社員を含む/2019年8月現在

  • パッケージシステム案件の継続契約率

    継続契約率 99%

    業務システムは、通常3年~5年スパンのサイクルでシステムの入れ替えの時期を迎えます。当社システムは、ユーザー様からの信頼と期待を頂いて、圧倒的な継続契約を頂いています。創業以来、当社システムの導入実績はのべ450システム超。
    そのうち、当社システムから他社システムへのリプレイスは数件にとどまり、「ACOfficeシリーズ」のシステムについての案件継続率は99%を誇ります。

社員について知る

  • 男女比

    WOMAN 36%/MAN 64%

    男性の割合が少し多めですが、おおよそ半々で、性別に関係なく活躍しています。
    男性社員の育休取得実績もあり、男女問わず、長くキャリアを磨いていける職場環境が整っています。

  • 年齢構成

    20代:24%/30代:43%/40代:26%/50代:5%/60代:3% 平均年齢36歳

    20代~40代の社員で93%を占めます。
    30代を中心に、働き盛りの世代を中心に活躍している、活気溢れる職場です!
    ※正社員のみ

  • 職種割合

    営業:24%/コンサルタント:7%/エンジニア:55%/スタッフ:14%

    専門性を活かし、職種の壁を越えて社内コミュニケーションが活発なところがエデュースの特徴。
    どの拠点でもワンフロアの事務所で業務をしているため、社員間の距離が近く、スピード感を持って業務にあたっています。

  • キャリア採用と新卒採用社員割合

    キャリア採用:新卒採用 7:3

    設立17年を迎える当社では、設立10年目から新卒採用を行っています。キャリア採用も通年で積極採用を行っており、新卒入社、キャリア入社の社員がお互い刺激し合って、活躍しています。年次・社歴に関係なく提案・企画業務に携われるので、若いうちから様々な成長のチャンスがあります。年齢に関係なく、責任ある仕事を任せてもらえる環境があります。

  • 在籍10年以上社員割合

    25%

    設立17年の比較的若い会社にも関わらず、10年以上勤めている社員は全体の25%を占めています。男女問わず、職種問わず働きやすい環境を整備し続けていることで、IT業界には珍しく、長期的に働くことができます。
    ※正社員のみ

  • 出身大学学部割合(文理)

    文系:80%/理系:20%

    IT企業=理系というイメージが強いと思いますが、エンジニア部門でも、文系出身者が多く活躍しています。意外に感じるかもしれませんが、新卒の技術系総合職についても、出身はほぼ文系出身者です。未経験でも成長できる仕組み(新人研修、OJT研修、各種教育制度)を構築していますので、文理問わず活躍できる環境があります。

  • 本社居住地割合

    埼玉方面/東京市部/神奈川方面/茨城方面/千葉方面

    本社は千代田区東神田、最寄駅は秋葉原、岩本町、浅草橋と、アクセスのいい好立地に拠点を構えています。各方面からの勤務者割合は次のとおりで、首都圏の各方面から通勤可能です!

    茨城方面:6人/千葉方面:11人/神奈川方面:15人/東京市部:13人/埼玉方面:12人

  • 関西支社居住地割合

    兵庫方面/神戸姫路方面/京都滋賀方面/大阪府内

    関西支社は大阪市淀川区、最寄駅は新大阪ですが、西中島南方駅からも通勤可能です。大阪の中心地「梅田」駅にも二駅の好立地!各方面からの勤務者割合は次のとおりで、府外からの通勤者も結構多くいます。

    京都方面:2人/大阪府内:5人/神戸・姫路方面:5人/兵庫方面:8人

  • 出身地割合

    出身地割合分布図

    関東と近畿の出身者を中心に、全国からの出身者が集まって働いています。
    皆さんも、同じ出身地の人と働く機会があるかもしません!

職場環境について知る

  • 平均残業時間

    17.5時間

    1営業日換算で平均52分!仕事とプライベートのメリハリをつけることが、高い成果を発揮する秘訣です。仕事帰りには社員同士で食事や飲みに行くなど、過ごし方はさまざま。ONとOFFのメリハリをつけて、自分の時間も大切にしながら働くことができます。(2018年度実績)

  • 産休・育休からの職場復帰率

    100%

    エデュースでは、育児休暇終了後、子供が小学校3年生(9歳)になるまで、短時間勤務が可能です。
    育児に専念できる期間を長く取り、復帰後も安心して働ける職場環境が整っています。

様々な社内イベントがあります!

企業対抗マラソン大会や、謎解きゲーム、富士山登山、バーベキュー、いちご狩りツアーなど、幅広い世代の社員が、いろいろなイベントを企画し、参加しています!