北海道から沖縄まで、私たちのお客様は全国のすべての学校、教育・研究機関です。ITシステム、コンサルティング、各種ソリューションなど様々なサービスを通じて、あらゆる角度から学校の経営を支援しています。現在日本の大学数は約780校、そのうち約8割が私立大学です。当社の主要な取引先としてはこの私立大学が多くを占めており、それ以外にも、国公立大学や、中学高等学校、専門学校、学術研究機関など、ユーザーは多岐に亘っています。
※2023年9月時点取引実績
設立10年で売上高10億円を超えて以来、 11期連続で過去最高売上を更新中です。教育機関が、教育・研究の質の向上と発展を目指すためには、教育研究に専念できる環境整備、基盤整備が不可欠です。当社はそれを実現するためのあらゆるサービスを提供しています。当社は2022年に設立20周年を迎えました。現在、新たな経営Visionとして“educeVision2022”を策定し、新規事業を計画し、実現に向けて動き出しています。社会からの期待に応え続け、事業拡大を続けることによって、日本の教育の質のさらなる向上に貢献していきます。
会社の成長に伴い、積極的に社員を採用しています。各業界からのエキスパートが集まり、設立当初はキャリア採用によって社員を増やしてきましたが、設立10年目から、次の10年を担う若い力を求めて、新卒社員の採用を開始しました。社員の増加に伴い、設立4年目には関西支社を開設、設立10年目には札幌オフィスを開設しました。今後も、全国の学校様へのサポートを手厚くするため、全国から採用を行い、新事業所の開設も検討しています。
※非正規社員を含む/2023年9月現在
業務システムは、通常3年~5年スパンのサイクルでシステムの入れ替えの時期を迎えます。当社システムは、ユーザー様からの信頼と期待を頂いて、圧倒的な継続契約を頂いています。創業以来、当社システムの導入実績はのべ580システム超。
そのうち、当社システムから他社システムへのリプレイスは数件にとどまり、「ACOfficeシリーズ」のシステムについての案件継続率は99%を誇ります。
男性の割合が少し多めですが、おおよそ半々で、性別に関係なく活躍しています。
男性社員の育休取得実績もあり、男女問わず、長くキャリアを磨いていける職場環境が整っています。
20代~40代の社員で92%を占めます。
30代を中心に、働き盛りの世代が活躍している、活気溢れる職場です!
※正社員のみ
専門性を活かし、職種の壁を越えて社内コミュニケーションが活発なところがエデュースの特徴。
どの拠点でもワンフロアの事務所で業務をしているため、社員間の距離が近く、スピード感を持って業務にあたっています。
設立23年を迎えた当社では、設立10年目から新卒採用を行っています。キャリア採用も通年で積極採用を行っており、新卒入社、キャリア入社の社員がお互い刺激し合って、活躍しています。年次・社歴に関係なく提案・企画業務に携われるので、若いうちから様々な成長のチャンスがあります。年齢に関係なく、責任ある仕事を任せてもらえる環境があります。
設立22年の比較的若い会社にも関わらず、10年以上勤めている社員は全体の35%を占めています。男女問わず、職種問わず働きやすい環境を整備し続けていることで、IT業界には珍しく、長期的に働くことができます。
※正社員のみ
IT企業=理系というイメージが強いと思いますが、エンジニア部門でも、文系出身者が多く活躍しています。意外に感じるかもしれませんが、新卒の技術系総合職についても、文系出身者がほとんどです。未経験でも活躍できる仕組み(新人研修、OJT研修、各種教育制度)を構築していますので、文理問わず活躍できる環境があります。
本社は千代田区東神田、最寄駅は秋葉原、岩本町、浅草橋と、アクセスのいい好立地に拠点を構えています。各方面からの勤務者割合は次のとおりで、首都圏の各方面から通勤可能です!
東京都内:29人/埼玉方面:13人/千葉方面:13人/神奈川方面:13人/茨城方面:2人
関西支社は大阪市淀川区、最寄駅は新大阪ですが、西中島南方駅からも通勤可能です。大阪の中心地「梅田」駅にも二駅の好立地!各方面からの勤務者割合は次のとおりで、府外からの通勤者も多いです。
大阪府内:11人/神戸・姫路方面:9人/兵庫方面:4人/京都方面:4人
関東と近畿の出身者を中心に、全国からの出身者が集まって働いています。
皆さんも、同じ出身地の人と働く機会があるかもしません!
1営業日換算で平均55分!仕事とプライベートのメリハリをつけることが、高い成果を発揮する秘訣です。仕事帰りには社員同士で食事や飲みに行くなど、過ごし方はさまざま。ONとOFFのメリハリをつけて、自分の時間も大切にしながら働くことができます。(2023年度実績)
エデュースでは、育児休暇終了後、子供が小学校3年生(9歳)になるまで、短時間勤務が可能です。
育児に専念できる期間を長く取り、復帰後も安心して働ける職場環境が整っています。
また、男性の育休取得実績もございます。
企業対抗マラソン大会や、謎解きゲーム、富士山登山、バーベキュー、いちご狩りツアーなど、幅広い世代の社員が、いろいろなイベントを企画し、参加しています!