開発SE（学校法人向け自社パッケージ）：メンバー/マネージャ・スペシャリスト

正社員

学校法人向け自社開発のERPパッケージシステムの設計・開発に従事して頂きつつ、システムの構築・運用プロジェクトにも参画して頂きます。
【具体的には】

• 自社開発パッケージシステムをより競争力の高いものにするための、新規機能開発、及び機能改善等の設計・開発・検証業務
• 自社開発パッケージシステム「ACOffice（アコフィス）」製品のインフラ環境の設計・構築・運用
• 自社開発パッケージシステム「ACOffice（アコフィス）」製品のクラウド展開等、新商材の企画立案・構築・運用

学校事務業務プロセスの見直し、改革の提案を行なうために、学校の現状業務をヒアリングし、現行システムの流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し、必要と思われる最適業務の提案を行ないます。
お客様と共に今後のあるべき業務について意見を交わし、新しい業務プロセスのデザインをします。そのデザインに基づき、コード設計やカスタマイズなどの導入・運用を行なっています。
また、当社ユーザーの組織変更や、業務プロセスの変化、法律への対応に応じて、サーバーの入れ替えや、ソフトウェアのバージョンアップ等があります。
また、システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステム構築を行って頂きます。
営業が受注した案件に対し、キックオフMtgからプロジェクトに参加し、詳細の仕様調整、製品デモへの協力、カスマイズ案件についての要件定義、既存システムからのデータ移行、納品までのプロセスの管理をして頂きます。（※データ移行は導入運用ＳＥが担当）
ゆくゆくは、社内の開発メンバー以外にも、協力会社を含む開発チームのマネジメントもお任せします。

【システム開発内容】
財務系業務（財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理、旅費管理）、人事系業務（人事管理、給与管理）

【仕事の特色】
経験業界、プロジェクト規模、出身企業などは一切不問です。
ほとんどの案件が、学校からの一次請けであり、それ以外も国や、公共団体からの元請けでの業務です。自身がフロントに立って、業務に取り組むことができます。
システムの導入や、業務プロセスの改善など、真の学校のパートナーとして、顧客との長期的な関係性を構築、維持していくことが非常に重要と考え、大切にしています。
顧客の声を直接聞き、製品やサービスに反映していける、非常にやりがいを感じられるポジションです。

本社

東京都千代田区東神田二丁目3番10号 PMO秋葉原Ⅱ 5階

JR秋葉原駅昭和通り口より徒歩7分／日比谷線秋葉原駅より徒歩4分／岩本町駅A4出口より徒歩4分

09：00～18：00 （所定労働時間8時間00分）

男女不問。専修・専門学校卒業以上。

＜メンバー＞　※下記をすべて満たしている方

• Javaでの開発経験と詳細設計以降のプログラミング経験が2年以上ある方
• Oracle、SQLServer等のデータベース経験が2年以上ある方

＜マネージャ・スペシャリスト＞　※メンバーの必須条件に加え、下記をすべて満たしている方

• Java、データベースでの開発経験が5年以上ある方
• 開発技術について自ら学び続けている方
• 技術的にリーダーシップを取れる方

※以下のうち、1点でも歓迎いたします。

• 業務システムの設計・開発経験（Javaや．NETによるC/S系やWEB系業務アプリケーションの開発）
• 業務システム導入に関する経験（特に人事・給与システム/財務・経理システムの導入経験のある方）
• 業務プロセス設計経験、業務システムのシステム化計画策定経験、業務システムの要件定義、設計、開発、運用経験
• 会計の知識（簿記3級、2級）

• パッケージシステムの開発を通じて、顧客の業務効率化に貢献し、教育業界をITの技術力で貢献していきたい方
• 顧客の声を直接聞きながらシステムの機能改善に反映し、顧客の長期的な業務改善に貢献していくことに魅力を感じる方
• 自社パッケージシステム開発の全工程や、最上流工程に携わって行きたい方
• 学校業務効率化のITコンサルタントとして活躍をしていきたい方

開発部門では、営業部門、導入運用サポート部門と密に連携して、チームを組んでプロジェクトを回しております。
チームでのプロジェクト成功に向けて、上記と合わせて次のような方を求めています。

• 社歴や年齢にとらわれず、新しい発想で活発に意見を出せる方
• これまでのやり方にとらわれず、新しいアイディアや、仕組み、ツールを提案し、柔軟な発想で仕事に取り組んで頂ける方

＜メンバー＞
【想定年収】500万円～650万円
【月給】 350,000円～450,000円（基本給324,640円～417,395円）
【残業手当】有／固定残業代制
月10時間相当の固定残業代として、月25,360円（年収500万円）～月32,605円（年収650万円）を給与に含み支給。
※10時間を超える分について別途支給

【賞与】業績に応じて、決算賞与、個人賞与

＜マネージャ・スペシャリスト＞
【想定年収】650万円～720万円
【月給】 450,000円～500,000円（基本給367,395円～413,772円）
【役職手当】有／50,000円
【残業手当】有／固定残業代制
月10時間相当の固定残業代として、月32,605円（年収650万円）～月36,228円（年収720万円）を給与に含み支給。
※10時間を超える分について別途支給

【賞与】業績に応じて、決算賞与、個人賞与

年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり／祝日、夏期、年末年始、出産・育児休暇、年次有給、慶弔休暇

通勤手当（全額）

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

エントリーから内定通知までは約2〜3週間です。
エントリー→書類選考→面接（複数回）→内定通知
※本ページの右上にある「キャリア採用エントリー」よりエントリーをお願いいたします。

【会社情報備考】
当社は全国に約780校ある国公私立大学・短期大学と関係があり、需要は更に拡大しております。
その強さの背景は、学校法人に完全特化した事業を展開しており、学校業界ではパートナー企業としての確固とした地位を確立していること、また、当社代表が元大学職員だった経歴もあり、学校職員の現場視点でニーズを捉え質の高いサービスを提供できていることにあります。
現在、過去最高売上高更新中で売上も大きく伸びており、案件の引き合いも多い状況です。

【働く環境】
働き方改革を積極的に推進しており、在宅ワークの活用を含む、テレワーク環境制度の導入を推し進めています。
顧客との打合せもWeb会議をフル活用しながら、社員の働きやすさも大切にして、成果に繋げています。
常に、新しいアイディアや仕組みを提案し、声を上げていくことを求めており、取り上げていく社風です。
社員自身が、会社にとって最適な新しい時代の働き方を模索し、働きやすい環境を皆で作り上げながら仕事に取り組んでいます。