牧野：

私は元々、大学では４年学校経営について学んでいたので、その経験を活かせる企業で働きたいとは考えていました。同じ大学のゼミの先輩がエデュースに入社していて存在は前から知っていたので、面接を受けられる機会をかなり前から狙っていました。ほかにも内定はいくつかもらっていましたが、ピンポイントに志望動機とマッチするのはエデュースだけだったのでうれしかったですね。

岩渕：

牧野さんも中西さんも「教育業界に入りたい」という志望動機が大きかったんですね。私は牧野さんや中西さんと違って、学校とか教育という分野に特別な思いはあまりなかったんですよ。ちなみに私はエデュースの新卒採用第１期生。当時、エデュースが掲げていた「10年後に会社を支える人材」というワードに可能性を感じて飛び込みました。

伊藤：

僕も岩渕さんと一緒ですね。教育業界にはあまり興味はなくて、エデュースに応募したときも最初は営業志望でした。選考が進むに連れて、「技術職も面白いよ」と言わるようになって、気が付いたらエンジニアとして採用されていました。ちょっと乗せられた感じですかね（笑）。ただ、今になっては文系出身でも手に職を付けられるエンジニアの仕事に誇りを感じています。

牧野：

教育業界への熱意だけではなくて、僕が説明会に参加したときに先輩社員代表として登壇された伊藤さんが「エデュースは秋葉原にあるから遊べるぞ！」と言っていたのも決め手になりましたよ（笑）。

伊藤：

立地は間違いなく最高。ランチするお店や居酒屋、カフェもたくさんあって飽きることないですよ。エンジニアはお昼に一人でお店を開拓している人が多いです。

岩渕：

それに、社長中華もありますしね。近くにうちの社長が大好きな餃子の美味しい中華のお店があるんですよ。社員は１度は必ず連れていってもらえるので、新卒の方も楽しみにしていてください。

中西：

そうですか、自分ではあまり気づかないですけど…。周りのみんなに乗せられているって感じですかね（笑）。

伊藤：

エデュースのメンターはしっかりと新入社員を支えてくれるのも特長だと思います。僕が入ったばかりのときに付いてくれたメンターは、上司であり先輩なんですが、今も昔も頼りにしています。また、僕もメンターとして後輩に付いたときは「どうすれば働く楽しさを感じてくれるのだろうか」とか「成長につながるのだろうか」とか色々悩みました。当時は２年目でメンターを任されたので、やっと慣れてきた自分の業務と並行しながら試行錯誤していました。

岩渕：

そういう意味では、昔と比べると教育カリキュラムがブラッシュアップされているので、これから入る新人さんたちがちょっとうらやましいですよね。立場上、新入社員やメンターとも話することが多いんですが、結構、成長した話を聞くことも多いですよ。牧野さんとかもよく褒められていますよ。

牧野：

本当ですか！うれしいですね！教育係の先輩からは熱心に指導いただいていたので、付いてきてよかったです（笑）。今振り返ると、書類の作り方や指導してもらった箇所が直っていないなど、細かいミスが多い新人でしたが、ずっと横について指導しくださりました。本当に感謝しています。それに、私がヘコんでいると周りの先輩たちも「大丈夫？」とか声をかけてくれるので、支えられていると感じていました。

伊藤：

中西さんも同じですね。僕は同じ部署ではあるんですが、直接メンターになったわけではないんですけど任せた仕事をきっちりとこなしてくれるので、バリバリ振っています（笑）。社内で部署関係なく、ほかの部署の仕事の雰囲気が目に入ってくるのは良いところだと思います。